LES AVANTAGES DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE

L’alternance s’adresse à des étudiants désireux de compléter leur scolarité par un diplôme reconnu par l’État, tout en étant immédiatement confrontés au monde du travail, puisque l’alternance, entre théorie et pratique est réelle.


Le CFA Intégrale Sécurité Formations offre à ses étudiants un accompagnement personnalisé dans le cadre de leur recherche d’entreprise d’accueil en s’appuyant sur un réseau de partenaires qualifiés.

BTS EN ALTERNANCE
Formation continue

L’entreprise d’accueil doit impérativement être une entreprise de sûreté, sécurité, service interne de sécurité d’une organisation, administration publique, collectivité locale, hôpital, etc.

Rythme d'alternance :

- 2 semaines en formation
- 2 semaines en entreprise

 

Aucuns frais de scolarité pour les étudiants : les coûts de scolarité sont pris
en charge par les OPCO* dont relève l’entreprise d’accueil.

*OPCO : Opérateur de compétences.

AIDES FINANCIÈRES POUR L'APPRENTI

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- Aide pour l’hébergement (maximum 6€ par nuit lors des périodes de formation au CFA).


- Aide pour la restauration (maximum 3€ par repas lors des périodes de formation au CFA).


- Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.

UN RÉSEAU DE PARTENAIRES QUALIFIÉS

Intégrale Sécurité Formations vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d’accueil grâce à son large réseau de partenaires qualifiés (entreprises de sécurité privée dans le Var et les Alpes-Maritimes principalement).


Contactez nous au plus vite afin que nous puissions vous mettre en relation avec une entreprise d’accueil (places limitées).

04 22 47 07 68 - btsmosvar@gmail.com

 

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur qui permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et en centre de formation des apprentis (CFA).


Il a pour objectif de permettre à l’apprenti de suivre une formation dans le but d’acquérir un diplôme d’État.

 

UN STATUT DE SALARIÉ À PART ENTIÈRE DANS L'ENTREPRISE

À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.

COMMENT S'ORGANISE

L'ALTERNANCE ?

L’organisation de l’alternance en contrat d’apprentissage repose sur la désignation par l’employeur d’un «Maître d’apprentissage» chargé d’accompagner l’alternant dans le parcours de sa formation en entreprise et d’assurer la liaison avec le CFA Intégrale Sécurité Formations.

Tout au long de votre parcours, vous êtes
accompagné par une équipe pédagogique
chargée de guider, conseiller et suivre la
progression des apprentis

SALAIRE

Le salaire en apprentissage correspond à un pourcentage du SMIC et varie en fonction de l’année de formation et de l’âge de l’étudiant (entre 40 et 60% du SMIC).


Nous consulter pour toute information complémentaire.

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN QUELQUES MOTS

- Une formation adaptée au marché du travail
- Des compétences professionnelles acquises par la pratique en entreprise
- Un salaire qui permet d’intégrer la vie active
- Les coûts de scolarité pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
- Une passerelle rapide vers le monde de l’entreprise
- La validation d’un diplôme du Ministère de l’Éducation Nationale

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